Phần 5: Giảng Viên Nội Bộ 3C – Nghề Trainer

Trước đây mình rất tích cực trong hoạt động truyền thông đào tạo. Mình muốn xây dựng văn hóa học tập và thông qua đó thì mình sẽ giới thiệu các sản phẩm của trung tâm đào tạo.

Sản phẩm của trung tâm đào tạo không chỉ có mỗi khóa học.

Nếu thị trường chưa nhận ra nhu cầu thì người làm đào tạo phải educate – hướng dẫn thị trường, xây dựng văn hóa học tập và tiếp thị sản phẩm.

Chứ người làm đào tạo không phải là 1 anh tổ chức khóa học, bưng bê bàn ghế chuẩn bị trà bánh

Cũng không phải chỉ đi lên lớp giảng dạy.

Mà anh ta thực sự là 1 người có tư duy chiến lược và tư duy kinh doanh để phát triển các hoạt động đào tạo đồng hành – partner của kinh doanh.

Vì đào tạo đang bị làm cho nhỏ mọn đi nên hiện nay hoạt động đào tạo thường được xem như là 1 chức năng nhỏ mang tính chất hành chính, ngân sách bị cắt đầu tiên vì là đơn vị chỉ biết xài tiền.

Người làm đào tạo rất ít có cơ hội phát triển sự nghiệp lên những vị trí cao trong ban điều hành.

Nhưng ngày nay trên thị trường lao động quốc tế đã xuất hiện thuật ngữ CL&DO, tức là cấp điều hành về hoạt động đào tạo và phát triển. Nó nhấn mạnh tầm quan trọng của hoạt động đào tạo trong quản trị nguồn nhân lực, cũng như trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.